Oferta pracy

Specjalista ds. HR i raportowania ESG

Zakres obowiązków:

  • Definiowanie celów i strategii działu HR
  • Współpraca z innymi działami w zakresie rekrutacji pracowników
  • Ocena i doskonalenie aktualnego systemu premiowania w firmie
  • Opracowanie i rekomendacja efektywnych systemów premiowania pozapłacowego
  • Rozwój kompetencji pracowników i planowanie kariery
  • Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej
  • Projektowanie i wdrażanie racjonalnego systemu gospodarowania środkami z ZFŚS
  • Monitorowanie i ocena efektywności działań HR
  • Utrzymywanie motywacji i zaangażowania pracowników
  • Zastępowanie Specjalisty ds. Kadr i Płac
  • Prowadzenie sprawozdawczości związanej z obszarem Social ESG
  • Aktywne prowadzenie i inicjowanie działań w firmie zgodnie z wymogami zagadnień Social ESG

Nasze wymagania

  • Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowo – płacowym lub HR
  • Wykształcenie minimum wyższe licencjackie w obszarze Kadr i Płac lub Psychologii
  • Praktyczna wiedza z zakresu HR
  • Własna inicjatywa w poszukiwaniu nowoczesnych rozwiązań w obszarze HR
  • Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, czasu pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad kalkulacji wynagrodzeń
  • Umiejętność obsługi programów z pakietu MS Office
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i umiejętność pracy w zespole
  • Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku tematów równocześnie
  • Samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność i odporność na stres
  • Pozytywne nastawienie do pracy i chęć do podnoszenia swoich kwalifikacji
  • Sprawne poruszanie się po zagadnieniach prawnych z obszaru dotyczącego zajmowanego stanowiska

Mile widziane

  • Wykształcenie wyższe II stopnia, podyplomowe lub udokumentowane szkolenia w zakresie HR, Kadr i Płac, lub Psychologii Zarządzania
  • Znajomość zasad ESG, szkolenia z raportowania ESG
  • Zainteresowanie w obszarze wymagań prawnych dotyczących zasobów ludzkich – sygnaliści, ustawa o kominach płacowych, ESG, RODO itp.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie A2 lub wyższym

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Codzienne zdobywanie praktycznej wiedzy
  • Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju
  • Możliwości wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji

Jeśli są Państwo zainteresowani pracą w JENOX Akumulatory sp. z o.o. na w/w stanowisku, prosimy o kontakt drogą elektroniczną (cv) poprzez formularz kontaktowy po prawej stronie lub na adres mailowy: rekrutacja@jenox.com.pl

Prosimy o dołączenie klauzuli RODO. Termin zgłaszania ofert do 10.12.2024r.

Formularz kontaktowy